働く側から見れば、就業規則は最低限の安心・保証です。 社員が安心して働くことができる環境を作るのは会社の役目です。 社会人として最低限備わっていてほしいこと、社長のメッセージを盛り込んだ会社独自のブランド就業規則を作成します。